Nordic Ecobusiness Centre | нордик экобизнес центр | RETTSHJELPER GRADISLAVA EGOROFF
RETTSHJELPER GRADISLAVA EGOROFF: ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ. БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ В НОРВЕГИИ. ЗВОНИТЕ: +4745395388, ПИШИТЕ: GRADISLAVA@NORDICECOCENTRE.COM, НАШ САЙТ: https://nordicecocentre.com/#culture
Поздравляем Норвегию с национальным праздником! Всех наших читателей и дорогих клиентов, с Днем Норвегии! Пусть она сможет помочь исполнить все задумки, реализовать самые смелые планы, стать настоящей малой родиной и тихой гаванью, куда всегда можно вернуться и по-настоящему отдохнуть! Пусть все здесь исполнится! Ваш Rettshjelper Gradislava Egoroff: gradislava@nordicecocentre.com
Дорогие друзья!
Рады напомнить вам о том, что наша лицензированная юридическая фирма в Норвегии, Rettshjelper Gradislava Egoroff, оказывает большой спектр юридических услуг, общаясь с вами на родном русском языке. Если не устраивает решение NAV или UDI, судебных приставов, любой другой административной инстанции — пишите и звоните нам! Если Вас уволили и не заплатили деньги за работу, то мы поможем.
Мы также занимаемся субсидированной государством, т. е. бесплатной юридической помощью (fri rettshjelp). Юридическая помощь в ряде случаев в Норвегии предоставляется бесплатно (например, обжалование почти всех решений NAV, при выселении из квартиры, при незаконном увольнении с работы и т. д.), если уровень дохода не превышает 246 000 крон в год (20 500 крон в месяц до налога) для одиноких лиц и суммарно 369 000 крон в год (30 750 крон в месяц до налога) для лиц, состоящих в браке или гражданском браке. При условии, что сумма личного капитала (например, депозит в банке), не превышает 100 000 крон. Еще в ряде случаев помощь предоставляется бесплатно вне зависимости от дохода (например, при депортации из страны или, например, при рассмотрении дела о плагиате в высших учебных заведениях).
ПИШИТЕ И ЗВОНИТЕ НАМ!
+4745395388 | gradislava@nordicecocentre.com
К сожалению, очень актуальная тема для наших соотечественников в Норвегии. Как получить свои отработанные деньги, если норвежский работодатель оказался обманщиком или просто неплатежеспособным?
В целом есть два альтернативных пути по ее получению с должника: 1) путем банкротства компании (и тогда NAV Lønnsgaranti ordning берет на себя зарплатные требования и отпускные) и 2) путем обращения к приставам (namsmannen/forliksrådet). Оба варианта расписаны на сайте рабочей инспекции Arbeidstilsynet, поэтому справиться можно и самостоятельно (как вариант, устроить коллегиальный коллоквиум).
Сразу встает вопорос: какую же дорогу предпочесть, чтобы не терять время? Дорожным указателем может быть, например, экономическая ситуация компании-должника. Если Вы знаете/предполагаете, что компания не выплачивает зарплату в связи с экономическими проблемами, то надо выбирать банкротство. Работник имеет право инициировать этот процесс. Так как получение денег через namsmannen напрямую связано с тем, есть ли у должника деньги на счету, то этот путь — а он гораздо быстрее — лучше выбирать, когда Вы точно уверены в экономической солидности должника. Можно пробить эти показатели на proff.no, но в бесплатной версии не всегда самая актуальная информация. Если, например, через приставов/namsmannen не сложилось (денег у должника не оказалось), то встаем обратно на путь банкротства. То есть выбор варианта не обязательно окончательный.
Что можно вернуть, выбирая путь via namsmannen? Помимо самого долга, можно в случае позитивного рассмотрения, как минимум, еще вернуть неустойку (по ставке 8 %), а также расходы на написание иска в мировой суд (utleggsbegjæring/forliksklage) в случае обращения к юристу (тариф 1 199 крон в 2021 году), а также «повесить» на должника обязательную госпошлину в 1 498 крон. Если дело доходит до мирового суда, а это типично в случае несогласия с долгом должника, есть также тариф на покрытие участия на встрече в суде (по фиксированному законом тарифу).
В целом можно добавить, что должники достаточно часто сами добровольно проплачивают долг после получения писем с «угрозами» направить дело к namsmannen и тем более после извещения от смого namsmannen о начале процедуры взымания долга.
Какие доказательства долга по зарплате нужно иметь? В идеале непроплаченные зарплатные квитанции/lønnsslipper, а также timelister, корреспонденцию с работодателем о задолженности. Всегда имейте личные копии/скриншоты! Долг должен быть выражен в конкретной итоговой сумме (после налога/netto), т. е. конкретно та сумма, которую Вы ожидаете и давно должны были увидеть у себя на зарплатном счету. Именно от этой суммы идет расчет пени. С расчетом долга помогает, конечно же, в случае чего и юрист.
Обращайтесь к Вашему юристу в Норвегии, тел. +47 453 953 88, gradislava@nordicecocentre.com
Ваш юрист в Норвегии, Градислава Егорофф, отвечает на самые волнующие вопросы. Много вопросов поступает по миграционному законодательству.
Очень типичная ситуация: наш соотечественник, не гражданин ЕС, прожил двадцать лет на ВНЖ в Прибалтике или где-то поюжнее и хочет приехать в Норвегию на заработки. Нужно ли будет делать новый ВНЖ? Да, в таком случае оформить ВНЖ по работе в Норвегии необходимо. Дело в том, что норвежское миграционное законодательство в этом плане делится на две группы: 1) граждане ЕС (EØS) и 2) все остальные. Ключевое слово здесь «граждане». Никого от необходимости подавать на ВНЖ по работе в Норвегии не спасает долгий стаж проживания в ЕС странах — даже с ПМЖ. Будьте внимательны и правильно оценивайте свой статус! Государственный сбор — стоимость подачи документов на ПМЖ по работе в Норвегии составляет 6 300 крон (примерно 630 евро).
Мы полностью помогаем оформить документацию на ВНЖ и ПМЖ в Норвегии. Обращайтесь к нашему лицензированному юристу в Норвегии: gradislava@nordicecocentre.com, +47 453 953 88.
С продолжающимися праздниками и с наступившим Новым 2021 Годом! Пусть этот год принесет новые возможности, на которые раньше мы не обращали внимание, или не решались ими воспользоваться. Об одной такой возможности прямо сейчас. Итак, NAV: собственный бизнес и пособие по безработице (dagpenger) — в режиме одновременности.
Возможность в течение года совмещать индивидуальное предпринимательство с сохранением 100 % dagpenger стала особенно актуальна с прошлого года, когда люди десятками тысяч потеряли наемную работу и были буквально выпихнуты в частное предпринимательство. Что вкратце из себя представляет такая схема? Наемный работник теряет работу — ныне безработный подает на пособие по безработице и открывает/собирается открыть свою фирму, например, ИП (enkeltpersonforetak) — получает положительную оценку своей коммерческой идеи у одобренных NAVом аудиторов (об этом подробнее ниже) — подает заявление в NAV на сохранение социального пособия на стадии формирования/запуска бизнеса (максимум год)- søknad om dagpenger under etablering av egen virksomhet (максимум 1 год) — и в случае положительного решения NAV может работать хоть сутками (и зарабатывать, естественно) на свою компанию и при этом получать dagpenger в полном объеме. Таким образом, данный механизм является своеобразной государственной субсидией сектору частного предпринимательства.
Есть и некоторые ограничения. Например, если новоиспеченный ипэшник до этого сам уволился с работы без уважительной причины (см. предыдущий пост), то первые шесть месяцев после ухода с работы dagpenger, к сожалению, не светят. Субсидия также не распространяется в т. ч. на тех, кто, например, открыл свой бизнес, сидя в пермиттеринге.
Итак, Вы решились к новым переменам в новом году. Идея есть (или, может, фирма уже зарегистрирована), dagpenger уже получаете (или собираетесь подать søknad om dagpenger). A теперь надо совместить эти две приятности вo что-то одно очень полезное для семейного бюджета. Для этого необходимо сначала сделать оценку потенциала фирмы (næringsfaglig vurdering). Частная компания AS3 (as3.no) сотрудничает с NAVом и на основании заявки соискателя и небольшого интервью на зуме за неделю-полторы подготовит нужный næringsfaglig vurdering (https://www.as3employment.no/start-egen-bedrift/naeringsfaglige-vurderinger/). Услуга не бесплатная: удовольствие сие стоит 1 950 крон, но оно именно того стоит. Далее этот рапорт необходимо будет приложить к заявлению об удержании dagpenger (søknad om dagpenger under etablering av egen virksomhet).
Ждать решения NAVa примерно 1 месяц, в течение которого те, кто уже открыл свой бизнес, должны заносить все рабочие часы как обычно в meldekort. Dagpenger урезают соответственно, хотя почасовые расценки NAVа вполне, на мой взгляд, гуманны и далеки от рыночных для большинства профессий. На этом-то основании многие и отказываются заморачиваться с аудитом и заявлением о сохранении полного пособия по безработице.
Почему однако я советую все-таки это сделать? Потому что если предприниматель работает без этой субсидии, то с 1 января 2021 максимальная граница рабочих часов на свою фирму сократилась до максимум 37,5 часов за две недели (14 дней), т. е. до 50 % стандартного двухнедельного рабочего времени. Это значит, что dagpenger за 14 дней будут полностью обнулены, если предприниматель по факту работал больше, например, 40 часов. Финансовые потери налицо (помножьте на год). А если предприниматель заполнит три такие meldekort подряд, то право на dagpenger вообще утрачивается. Поэтому я и рассматриваю søknad om dagpenger under etablering av egen virksomhet как форму инвестиции или подушки безопасности.
Присоединиться к субсидии можно на любом этапе получения dagpenger: если год-полтора человек просто искал работу, а потом понял, что хочется попробовать себя в предпринимательстве, то на оставшиеся полгода med dagpenger свободно можно получить субсидию.
Еще одна хорошая новость: я оказываю содействие при прохождении вышеописанной процедуры на всех этапах. E-mail: gradislava@nordicecocentre.com, +47 453 953 88. Желаю всем успехов в новых начинаниях!
Что делать, если случилась производственная травма (т.е. на рабочем месте в рабочее время Вы внезапно ушиблись/покалечились)?
К сожалению, наш юрист Gradislava Egoroff наблюдает, что наши соотечественники поступают «по-нашенски», т. е. по-геройски: вывихнули руку, разбили голову или сильно ушибли спину и на следющий же день, заправившись парой пачек ибукса, снова стойко вышли на работу. И так несколько дней, а то и недель, пока не упали практически замертво и уже ползком к врачу. Знакомая ситауция?
Чем рискуют наши люди в таких случаях, кроме драгоценного здоровья? Например, Вам могут в NAV не засчитать травму за производственную, т. к. доказать, что Вы потеряли здоровье именно как следствие того самого несчастного случая на работе становится действительно сложнее. А уж если травма не засчитана (ikke godkjent yrkesskade.), то Вы автоматически лишаетесь многих в т. ч. денежных привилегий NAV. Это очень обидно!
Приведу пример: один наш клиент (в Норвегии живет около полутора-двух лет) упал на работе во время исполнения рабочих обязанностей под машину для производства и расшиб ногу (забегая вперед — не вылезает из операций на сегодняшний день). Так вот, еще неделю (!) он, превознемогая адскую боль и на обезболивающих ковылял на работу. Работодатель тоже не спешил заполнять skademelding. А NAV просто взял впоследствии и не признал травму производственной. Потому что не доказано — ведь каким-то образом Вы, мил человек, ходили на работу, значит, может, где еще в другом месте (до)ушиблись. Что в итоге? С боями он просидел на больничном год, а когда пришла пора получить ААР (arbeidsavklaringspenger), т. к. он все еще проходит активное лечение, то пришел отказ. Так как он не является trygdemedlem (не жил еще как три года в Норвегии и в ЕС — krav om forutgående 3 års medlemskap), то ААР все равно можно получить, НО только если дело идет об одобренной NAV производственной травме (godkjent yrkesskade). Тогда правило трехгодичного стажа (назовем это так) не применяется. Это, на мой взгляд, очень серьезная привилегия для иностранных рабочих. А наш раненый боец потерял AAP по собственной вине — вовремя не позаботился о своем здоровье. И я его, конечно, понимаю. Но настоятельно рекомендую нашим людям менять поведенческий паттерн в Норвегии! Кстати, речь идет не только о физических травмах, а также и о психических травмах на работе (например, Вы стали свидетелем смерти или тяжелого увечья коллеги).
Итак, самое главное правило в случае травмы на работе — сразу письменно сообщаем работодателю И сразу к врачу! Фиксируем абсолютно ВСЕ симптомы (не стесняемся и показываем врачу ВСЕ — это особенно актуально в случаях с долгоиграющими или скрытыми последствиями травм). Работодатель обязан также заполнить skademelding и в особо серьезных случаях (например, перелом или вывих, потеря сознания от ушиба) сообщить о случившемся в Arbeidstilsynet. Не робейте, требуйте! Ну, а если нет, то в таких случаях закон предусматривает заполнение skademelding самим работником.
Здоровья всем и профессиональных успехов!
Напоминаем контакты нашего юриста в Норвегии: +47 45395388, gradislava@nordicecocentre.com. Velkommen!
Дорогие клиенты и друзья! «Нордик Экобизнес Центр» поздравляет нашего норвежского юриста с открытием своей юридической компании в Осло! Все получится — обращайтесь по любым вопросам (Отказали в NAV, UDI? Сомнения относительно своих прав?). Первая консультация бесплатно. Мы рады помочь Вам — в любой точке Норвегии!
Пишите и звоните юристу:
gradislava@nordicecocentre.com, +4745395388
Бесплатная юридическая помощь в Норвегии FRI RETTSHJELP предоставляется в т. ч. в следующих случаях:
Обычно Вы имеете право на бесплатную юридическую помощь в Норвегии, если уровень Вашего дохода не превышает 246 000 крон в год (20 500 крон в месяц брутто/до снятия налога) для одиноких лиц и суммарно 369 000 крон в год (30 750 крон в месяц брутто/до снятия налога) для лиц, состоящих в браке или в гражданском браке. При условии, что сумма личного капитала, например, депозит в банке, не превышает 100 000 крон.
Обращаем Ваше внимание на то, что некоторые типы дел покрываются государственной дотацией при любом уровне дохода, т. е. даже если Вы зарабатываете больше, чем обозначено в предыдущем абзаце. Например, это касается юридической помощи в делах с Barnevern, при подаче заявления об изнасиловании, незаконном уголовном преследовании (urettmessig straffeforfølgelse), возмещении ущерба жертвам нападений из государственного фонда (voldsoffererstatning) и т. д.
Бесплатная помощь может быть предоставлена как на досудебной стадии (fri rettshjelp), так и для ведения судебного разбирательства (тогда она называется fritt rettsråd).
Что нужно сделать, чтобы получить бесплатную юридическую помощь в Норвегии? Просто обратитесь в юридическую фирму или частному юристу (rettshjelper), кто ведет такие дела и которой Вы доверяете. Как вариант, Вы можете заранее бесплатно получить сертификат о том, что Вам полагается бесплатная юридическая квота в администрации губернатора по месту жительства (Fylkesmannen).
Что касается миграционной службы UDI, то как правило ни ходатайства, ни апелляции, к сожалению, не оплачиваются государством. За редким исключением, например, отзыв ВНЖ, ПМЖ и гражданства.
Главная ошибка наших сограждан заключается часто в том, что они ориентируются на — как им кажется — такие же дела своих знакомых и друзей, и полностью проецируют ситуацию на себя. Запомните, одинаковых дел не бывает! Дайте себе собственный шанс на успех!
Желаем Вам всегда успешно отстаивать свои интересы! Наш норвежский юрист Cand. Jur. / лицензированный Rettshjelper Градислава Егорофф поддержит Вас! Пишите и звоните: gradislava@nordicecocentre.com, +4745395388
С праздником! Пусть Норвегия остается для Вас островком благополучия, спокойствия, справедливости и стабильности! Пусть все получается! А мы во всем поможем: gradislava@nordicecocentre.com, ivan@nordicecocentre.com
Gledelig 17. mai, kjære alle sammen!
Как известно, для получения ПМЖ в Норвегии лицам от 16 до 67 лет необходимо документировать свои знания норвежского языка и обществознания.
Знание языка — понятие растяжимое, но существуют европейские официальные стандарты, отражающие уровень владения языком: А1 (начинающий уровень), А2 (элементарный), В1 (средний), В2 (высший средний), С1 (продвинутый) и С2 (почти носитель). На эти международные стандарты и опираются норвежские миграционные власти, высшие учебные заведения и работодатели, когда выставляют каждый свои требования владения языком.
Что касается ПМЖ, тут есть помимо уровневой градации некоторые нюансы в зависимости от возраста (основные группы 16-54 лет и 55-66 лет) и оснований получения заветной пластиковой карточки, например, по работе или воссоединению с семьей.
Итак, давайте рассмотрим самые распространенные случаи на примере нашей клиентской базы. Какие есть варианты подтверждения знаний языка для получения постоянного вида на жительство по работе для граждан РФ? Для возрастной категории от 16 до 54 лет и с первым ВНЖ датируемым 1 января 2016 и позже самый простой вариант, где не будут сильно «заморачивать», это выбрать лицензированную языковую школу и пройти там два курса: 1) норвежский язык для иностранцев, минимум 250 часов и 2) обществознание, минимум 50 часов. Полученные сертификаты просто прикладываются к ходатайству о ПМЖ. Такие курсы в Осло есть и на выходных, и очень поздно вечером.
Если вы уже немного подучили норвежский самостоятельно или испытываете временнЫе или финансовые ограничения, то можно сразу идти сдавать государственные экзамены (norskprøve и samfunnskunnskapsprøve) на нужный вам уровень, не набирая часы на курсах. Для ПМЖ по работе норвежский язык надо сдать как минимум на уровне А2, т. е. изучения учебника «På vei» должно хватить за глаза (см. фото). Экзамен на уровень А2 можно сдать отдельно. Но тут внимание: некоторые работодатели, например в области здравоохранения и образования, требуют от иностранных сотрудников языковых знаний на уровне В2, и его придется тогда все равно сдавать.
Логично в выше описанных случаях взять только один-два курса именно с целью подготовки к экзаменам на нужный уровень. По деньгам один полный уровень стоит примерно от 6 до 12 тысяч крон в зависимости от уровня (начальные дешевле). Интенсивный курс одного уровня занимает примерно 1-2 месяца. Другими словами, вполне реально всего за 1 месяц интенсива и полного погружения подготовиться к сдаче экзамена по норвежскому языку на ПМЖ по работе.
Экзамен по обществоведению (samfunnskunnskapsprøve) можно сдать в Норвегии на родном языке. Но тогда вам необходимо будет получить в муниципалитете (voksenopplæring i kommune) справку о том, что вы освобождаетесь от курсов обществознания в связи с тем, что экзамен уже сдали. Эту справку надо приложить к ходатайству о ПМЖ.
Альтернативно упомянутым госэкзаменам можно сдать Bergenstest или эквивалентный ему в университете Trinn-3. О последнем мы ранее писали. Эти тесты уже на высокий уровень знаний (В2/С1), но именно этот уровень, например, необходимо документировать для поступления в высшие учебные заведения Норвегии (Universitet / Høyskole). Напоминаем, что подать заявление в вуз можно и до сдачи экзамена, а потом в течение весны/лета дослать результат.
В возрасте 55-66 лет требования, как ни странно, ужесточаются относительно количества набранных часов: для получения ПМЖ по работе необходимо предоставить сертификат о 550 часах обучения норвежскому языку в лицензированной школе. Это же удвоенное количество часов необходимо для воссоединения с супругой/ой с норвежским гражданством.
Всем удачи! Пишите, поможем: gradislava@nordicecocentre.com, +4745395388